DATORE DI LAVORO CONDANNATO PER UNA SCALA FUORI REGOLA

SICUREZZA LAVORO E RESPONSABILTA’ DATORE DI LAVORO CONDANNATO PER UNA SCALA FUORI REGOLA

Anche se il lavoratore è imprudente e sul lavoro si comporta in modo avventato, tanto da infortunarsi,è sempre il datore di lavoro che deve organizzarsi per evitare l’informtunio. E’ quanto emerge dalla sentenza della Cassazione (IV sezione penale sentenza 43459/14), che ha confermato la sentenza di condanna a 20 giorni di reclusione  e al risarcimento del danno nei confronti del lavoratore infortunato. Solo in caso di comportamento anomalo e/o imprevedibile da parte del lavoratore, il datore può essere assolto. LEGGI TUTTO IL DOCUMENTO (per gli associati)