E' entrato in vigore l’obbligo di valutare i rischi da stress lavoro correlato così come stabilito dall’art. 28, comma 1, del D.Lgs. 81/2008. Tale valutazione, come del resto quella di tutti i rischi presenti nell’ambito dell’attività lavorativa, è un onere che spetta al datore di lavoro in collaborazione con le figure aziendali della sicurezza (responsabile del servizio di prevenzione e protezione, medico competente, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, ecc.).
Lo stress non è una malattia ma una situazione di prolungata tensione che può ridurre l’efficienza sul lavoro e può determinare un cattivo stato di salute. Lo stress lavoro correlato può essere causato da diversi fattori come il contenuto del lavoro, l’eventuale inadeguatezza della gestione dell’organizzazione del lavoro e dell’ambiente di lavoro, carenze nella comunicazione, ecc (art.3 dell’Accordo Europeo). La valutazione prende in esame non singoli ma gruppi omogenei di lavoratori (per esempio per mansioni o partizioni organizzative).
