venerdì 13 dicembre 2013

BANDO INAIL - INCENTIVI SINO AL 65%


BANDO INAIL - INCENTIVI SINO AL 65%
INVESTIMENTI IN SICUREZZA LAVORO
Riapre a dicembre il Bando INAIL che prevede la concessione di contributi a fondo perduto alle imprese per la realizzazione di interventi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con risorse aumentate rispetto al bando precedente, che passeranno dai 155 milioni di euro stanziati nel 2012 agli oltre 190 milioni di euro previsti per il 2013, da ripartire in budget regionali sulla base del numero di addetti e del rapporto di gravità degli infortuni.
Potranno presentare domanda le Imprese, anche individuali, iscritte alla CCIAA, ad esclusione delle imprese ammesse a contributo sui precedenti Avvisi INAIL 2010, 2011, 2012. 
Sarà possibile presentare un solo progetto, per una sola unità produttiva su tutto il territorio nazionale e riferita ad una sola tra le seguenti tipologie:
1. progetti di investimento;
2. progetti per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale;
3. progetti per la sostituzione o l'adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio anteriormente al 21 settembre 1996, con attrezzature rispondenti ai requisiti di cui al Titolo III del D. lgs 81/2008 s.m.i. e di ogni altra disposizione di legge applicabile in materia. 
Rispetto agli avvisi precedenti è previsto un incremento della percentuale di contributo in conto capitale dal 50% al 65% e un incremento del contributo massimo erogabile da € 100.000 a € 130.000. Sarà inoltre possibile, per i progetti che prevedono un contributo pari o superiore a € 30.000, richiedere un'anticipazione fino al 50% del contributo, previa garanzia fideiussoria.
Le domande dovranno essere presentate in modalità telematica. La presentazione avverrà mediante una prima fase di accesso alla procedura on line e compilazione della domanda e successivo invio secondo il calendario che verrà successivamente pubblicato. 
Chi fosse interessato, può contattare i nostri uffici (079252658/3299544863) per ogni opportuna assistenza.